為(wèi)貫徹落實團中央及中國(guó)信達黨委在團員和青年中開展主題教育工作(zuò)部署，紮實開展團員和青年主題教育，進一步發揮公司系統廣大青年員工作(zuò)用(yòng)，傾聽青年呼聲，彙聚青年才智，11月24日，公司團委舉辦“為(wèi)青年·敢發聲”青年員工建言獻策分(fēn)享會。公司黨委書記、董事長(cháng)石愛民(mín)、公司黨委副書記、總經理(lǐ)郭偉等公司領導，總部黨委辦公室、黨委組織部等職能(néng)機構主要負責人，所屬公司分(fēn)管青年工作(zuò)領導，各單位40周歲及以下青年員工參會。

會上，來自公司總部及7家所屬公司的16名青年員工代表就公司業務(wù)發展、市場競争力提升、品牌影響力提升、職能(néng)機構作(zuò)用(yòng)發揮、綜合能(néng)力提升等主題暢所欲言，為(wèi)公司發展建言獻策。

石愛民(mín)肯定了提案的豐富性、針對性、實用(yòng)性，表揚了青年員工的昂揚鬥志(zhì)和創新(xīn)精(jīng)神，并對青年員工提出了三點要求：

一是堅定理(lǐ)想信念，永葆政治底色。新(xīn)時期的團員青年要堅定理(lǐ)想信念、牢記初心使命，永葆政治底色。要夯實理(lǐ)想信念之基，時刻把堅定理(lǐ)想信念放在首位；要發揮主題教育實效，深度參與到主題教育的各項活動中，用(yòng)習近平新(xīn)時代中國(guó)特色社會主義思想武裝(zhuāng)頭腦、指導實踐、推動工作(zuò)，振奮精(jīng)神，攻堅克難。

二是堅定信心，擔當作(zuò)為(wèi)，為(wèi)公司事業發展添磚加瓦。青年強則企業強，信達地産已經形成了鮮明特色，要堅定自己的信心。擔當作(zuò)為(wèi)，成人達己，青年員工要換位思考，要持續學(xué)習、終身學(xué)習，在事上練。

三是保持廉潔自律，實現人生的圓滿和美好。青年員工要系好人生的“第一粒扣子”，在日常的生活工作(zuò)中，算好政治賬、經濟賬、家庭賬，牢記“莫伸手，伸手必被抓”；加強自律，擁有更健康的生活方式，實現人生的圓滿和美好。

公司黨委委員陳戈介紹了開展本次活動的背景和意義。

會後，公司領導将進行優秀提案評選。

青年員工是公司市場化發展的重要力量，在公司黨委的帶領下，廣大青年員工将團結一緻，砥砺前行、努力拼搏，為(wèi)公司市場化高質(zhì)量發展做出新(xīn)的更大貢獻！